6月6日下午，西南油氣田公司機(jī)關(guān)93名中層干部參加HSE知識(shí)“筆試”，因事缺考的7名基層領(lǐng)導(dǎo)干部參加了補(bǔ)考。據(jù)統(tǒng)計(jì)，西南油氣田已有210多名中層干部參加“筆試”，120多名中層干部完成“面試”。　　勘探開發(fā)天然氣是西南油氣田公司的主營業(yè)務(wù)，生產(chǎn)點(diǎn)多面廣戰(zhàn)線長，作業(yè)過程復(fù)雜，技術(shù)含量高，安全環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)高。為此，西南油氣田公司強(qiáng)化HSE管理“從干部抓起”，把中層干部HSE履職能力評估列為重要的基礎(chǔ)工程�！　∥髂嫌蜌馓锕�司中層干部HSE履職能力評估，由答題“筆試”和訪談“面試”兩部分組成，突出“聯(lián)系實(shí)際”。據(jù)“筆試”命題人員介紹，內(nèi)容全部是基本常識(shí)，看圖識(shí)錯(cuò)的“圖”，既有一線生產(chǎn)現(xiàn)場，又有機(jī)關(guān)辦公場所；簡答題，重在督促中層領(lǐng)導(dǎo)干部熟知分管業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。經(jīng)歷訪談“面試”的基層領(lǐng)導(dǎo)干部“吹風(fēng)”說，“死記硬背”價(jià)值不大，舉例說明效果�！　∥髂嫌蜌馓锕�司規(guī)定，HSE履職能力是中層領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人績效考核、提拔任用的重要依據(jù)之一；因事缺考者要補(bǔ)考，不合格者要離崗培訓(xùn)，離崗培訓(xùn)不合格者要調(diào)離領(lǐng)導(dǎo)崗位。