公司介紹：
深圳市騰龍源實業(yè)有限公司創(chuàng)立于一九九八年初，專門從事化工及周邊產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。至今已形成近百人的專業(yè)銷售隊伍、擁有運力超過數(shù)百噸的自有運輸車隊、年銷售額超過一億元規(guī)模，成為廣東地區(qū)較有名氣的專業(yè)化工公司。
在騰龍源的發(fā)展過程中，我們始終貫徹“平等、互助、進取、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，奉行“多謝您的選擇，共享我的發(fā)展”的服務(wù)宗旨，倡導(dǎo)“誠信服務(wù)，為顧客創(chuàng)造價值”的質(zhì)量方針，貫徹“嚴(yán)守法規(guī)，避免危害，勵精節(jié)約，持續(xù)改進”的環(huán)保方針，堅持“安全***，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)指導(dǎo)思想。我公司已經(jīng)陸續(xù)獲得 ISO9001 質(zhì)量體系認(rèn)證資格、危險化學(xué)品經(jīng)營許可證資格、RoHS 環(huán)保管理體系認(rèn)證資格、富士康企業(yè)集團合格供應(yīng)商資格等一系列資質(zhì)，是同行業(yè)中較為領(lǐng)先的規(guī)范管理、強調(diào)服務(wù)、資質(zhì)齊全、專業(yè)過硬的公司。
騰龍源不拘一格廣納賢士，致力于創(chuàng)造有利于員工發(fā)展的機制和氛圍，并成功推行了有自己特色的職工持股方案。我們真誠希望通過不懈的努力，成為一家全體員工共同擁有，共同發(fā)展，共同進步的企業(yè)。
成長歷程：
1999年 公司正式注冊成立
2004年 公司增資擴股 ，成立由五人組成的董事會
2005年 山西辦事處成立
2006年 福建辦事處，華北辦事處成立
2007年 推行職工持股方案，有超過十人的中高層管理人員受益
2008年 惠州化學(xué)基地（惠州市金海洋實業(yè)有限公司）創(chuàng)建
2009年 控股廊坊市穗深化工產(chǎn)品有限公司，參股廣西柳城縣鑫宏化冶有限責(zé)任公司
2010年 成都、重慶、鄭州辦事處成立
2011年 成為工商銀行AAA類守信用企業(yè)
2012年 成為上海銀行深圳分行戰(zhàn)略合作客戶
2014年 騰龍源繼續(xù)前行，不斷發(fā)展
公司福利：
1、 公司實行每周5天8小時工作制，周六半天根據(jù)勞動法計算加班費。
2、 公司為每位員工購買“五險一金”即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及住房公積金。
3、 公司為每位員工提供住宿（僅扣水電費），每個月給予伙食補貼200元/人；對于外宿的員工，公司根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)給予員工外宿補貼，即：100元/月、200元/月、300元/月。
4、 公司每位員工享有國家規(guī)定的一切法定假期及國家法定節(jié)假日，如：婚假、產(chǎn)假及分娩護理假、喪假、病假、工傷假、年休假等。
5、 公司每周定期為員工發(fā)放福利（如：生活用品、水果等）。
6、 公司每個月組織優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工評選，并發(fā)放獎勵。
7、 公司每月為當(dāng)月生日員工舉辦生日會，并發(fā)放生日禮品（標(biāo)準(zhǔn)：100元/人）。
8、 公司每月定期組織員工訪談，并給被訪談員工發(fā)放福利品（標(biāo)準(zhǔn)：100元/人）。
9、 公司每年為每位員工發(fā)放年終獎。
10、 公司每年定期組織員工旅游、運動會、演講比賽、春茗晚宴及年終晚會等。