一、領軍專家
崗位簡介：
能夠統(tǒng)籌公司（亞洲具規(guī)模的綜合型海洋油田服務供應商）某1個獲多個技術發(fā)展方向的整體規(guī)劃、在行業(yè)內(nèi)有較高知名度和影響力的專家，具備完整的研發(fā)規(guī)劃、統(tǒng)籌管理、人員梯隊建設能力及產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗，或在某個單項關鍵技術領域具備極深的科研造詣。
核心指標：
1、成果業(yè)績:
擁有1項以上具備國際先進水平的標志性科研成果，在業(yè)內(nèi)已形成良好口碑并經(jīng)權威機構認定，成果轉化經(jīng)濟、社會效益顯著，取得以下情形之一或與之相當?shù)某晒麡I(yè)績：
（1）研發(fā)成果/產(chǎn)品成為業(yè)內(nèi)標桿并被廣泛使用。
（2）省部級科技獎勵（含中國專利獎及部分擁有重大影響力的行業(yè)獎勵）一等獎及以上（排名前3）
（3）國家標準主要起草人（排名前3）；
2、行業(yè)認可度:
（1）國家、省部級科技人才，包括但不限于以下情形：國家百千萬人才工程、中青年科技創(chuàng)新領軍人才、享受國務院政府特殊津貼人員、副部級及以上單位評定的技術專家或者特別優(yōu)秀的廳局級單位專家、省部級或以上行業(yè)協(xié)會委員以上、期刊編委；
（2）國際同行領域內(nèi)知名專家或行業(yè)內(nèi)民企技術總監(jiān)及以上人員。
科研方向：
測井、鉆完井液、定向井、錄井、測試、固井、完井、修井、酸化、壓裂、連續(xù)油管及相關增產(chǎn)等。
參考指標：
本科及以上學歷，副高級及以上職稱，8年及以上行業(yè)經(jīng)歷。
薪酬待遇：
高薪面議（500000-1000000+）
二、核心人才
崗位簡介：
具備獨立承擔技術產(chǎn)品級研發(fā)能力的資深研發(fā)人員，能夠承擔對應技術產(chǎn)品的推廣、支持工作，具備項目管理、協(xié)調(diào)和技術支持能力，或能夠牽頭某項關鍵核心技術研發(fā)。
核心指標：
1、成果業(yè)績: 負責或參與廳局級以上科研項目3項以上?；蜇撠熯^2項以上商業(yè)化技術產(chǎn)品開發(fā)，擁有1項以上具備國內(nèi)先進水平的標志性科研成果，取得以下情形之一或與之相當?shù)某晒麡I(yè)績：
（1）產(chǎn)品成功投入商業(yè)化應用；
（2）廳局級科技獎勵一等獎及以上（排名前三）；
（3）國內(nèi)外發(fā)明專利（排名前3）；
（4）國家標準（排名前8）
2、行業(yè)認可度：
廳局級單位評定的技術專家或特別優(yōu)秀的副局\處級單位專家及核心科研人員，國際或民營知名油服公司資深研發(fā)工程師。
科研方向：
測井、鉆完井液、定向井、錄井、測試、固井、完井、修井、酸化、壓裂、連續(xù)油管及相關增產(chǎn)等。
參考指標：
本科及以上學歷，中級及以上職稱，5年以上行業(yè)經(jīng)歷。
薪資待遇：
200000-500000+
三、高級人才
崗位簡介：
具備技術產(chǎn)品某一單元模塊研發(fā)能力的研發(fā)人員，能夠獨立或在指導下完成產(chǎn)品模塊設計開發(fā)、液體體系構建、單劑開發(fā)等任務。
核心指標：
1.能力資歷：
具備相關科研項目經(jīng)歷，或參與過商業(yè)化技術產(chǎn)品開發(fā)。具備專業(yè)所需的理論知識和基本的技術開發(fā)能力，熟練掌握相關專業(yè)軟件和實驗設備，能夠獨立或在指導下完成相關現(xiàn)場技術支持。
2.甄別標準：
具備相關專業(yè)工作經(jīng)驗的國企、外企、民企研發(fā)工程師；具備科研項目經(jīng)歷的相關專業(yè)應屆、往屆研究生或者特別優(yōu)秀的應屆本科生。
科研方向：
測井、鉆完井液、定向井、錄井、測試、固井、完井、修井、酸化、壓裂、連續(xù)油管及相關增產(chǎn)等。
參考指標：
本科以上相關專業(yè)學歷。
薪資待遇：
100000-200000+