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檢測(cè)實(shí)驗(yàn)中心主任 [ 投訴職位 ]

達(dá)力普石油專用管有限公司

薪水:8000~12000元

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專業(yè)培訓(xùn) 崗位晉升 節(jié)日福利帶薪年假員工旅游

基本信息

  • 工作地點(diǎn):滄州市
  • 年齡要求:18~45歲
  • 要求學(xué)歷:大專
  • 招聘人數(shù):2人
  • 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
  • 專業(yè)要求:不限

任職要求/崗位職責(zé)

職責(zé)概要:
負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的全面管理工作,制定實(shí)驗(yàn)室的工作計(jì)劃、目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)部門具體工作的開展情況進(jìn)行跟進(jìn)、監(jiān)督和檢查,制定和完善檢測(cè)相關(guān)制度,并推動(dòng)實(shí)施,負(fù)責(zé)分管實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)工作的現(xiàn)場(chǎng)問題協(xié)調(diào)解決及反饋。
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)本部室的基礎(chǔ)管理工作;建立本部室的管理體系;編制本部室職責(zé)范圍的管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程,并做好檢查評(píng)價(jià)工作,不斷提升基礎(chǔ)管理水平。
2.負(fù)責(zé)本部室質(zhì)量管理體系、HSE管理體系、實(shí)驗(yàn)室CNAS體系及其它體系管理工作,并形成文件。
3.負(fù)責(zé)本部室的人才培養(yǎng)及隊(duì)伍建設(shè)工作:制定部室內(nèi)部的人才培養(yǎng)規(guī)劃,并做好過程跟進(jìn)、檢查、評(píng)價(jià);負(fù)責(zé)制定新員工培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)習(xí)過程評(píng)價(jià)記錄工作;逐級(jí)落實(shí)部室范圍內(nèi)部的崗位責(zé)任制;提高員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)的掌握能力,積極開展合理化建議和自主創(chuàng)新管理活動(dòng)。
4.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室整個(gè)檢驗(yàn)過程的管理,對(duì)外或重要報(bào)告的審核、發(fā)放工作。
5.負(fù)責(zé)檢測(cè)相關(guān)制度和員工薪酬管理辦法的制定和完善工作,并推動(dòng)實(shí)施。
6.根據(jù)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)中心的年度目標(biāo)和月度分解目標(biāo)制定實(shí)驗(yàn)室的實(shí)施計(jì)劃,按計(jì)劃執(zhí)行,并定期檢查執(zhí)行情況。
7.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的儀器、設(shè)備及日常事務(wù)性管理工作,與各分廠、各部門的協(xié)調(diào)工作,解決現(xiàn)場(chǎng)問題,并及時(shí)反饋。
任職資格:
1.具有中級(jí)及以上技術(shù)職稱,具有大專以上學(xué)歷,有培訓(xùn)證書或二級(jí)檢驗(yàn)資格證。
2.從事實(shí)驗(yàn)室技術(shù)、質(zhì)量或管理工作時(shí)間不少于5年。
3.熟悉鋼鐵產(chǎn)品檢驗(yàn)的國(guó)標(biāo)、冶標(biāo)和行業(yè)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握鋼鐵冶金專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)和理化檢驗(yàn)方法的基本知識(shí)及操作技能。

企業(yè)介紹

達(dá)力普石油專用管有限公司是1998年按照現(xiàn)代企業(yè)制度設(shè)立的有限公司。公司主要生產(chǎn)石油專用管。公司法人治理結(jié)構(gòu)健全合理,產(chǎn)權(quán)清晰,資產(chǎn)優(yōu)良,管理規(guī)范,具有非常廣闊的發(fā)展前景。作為滄州市重點(diǎn)企業(yè),達(dá)力普公司為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),為社會(huì)創(chuàng)造了和諧與效益,連年受到上級(jí)組織和政府的獎(jiǎng)勵(lì),曾多次榮獲華北石油管理局、滄州市政府和新華區(qū)委、區(qū)政府的獎(jiǎng)勵(lì)。榮獲“21世紀(jì)有影響的加工企業(yè)”、“高新技術(shù)企業(yè)”、“先進(jìn)雙文明集體”、“多種經(jīng)營(yíng)先進(jìn)企業(yè)”、“先進(jìn)企業(yè)”、“優(yōu)秀企業(yè)”、“明星企業(yè)”等多種榮譽(yù)稱號(hào)。
達(dá)力普公司擁有當(dāng)今世界先進(jìn)的數(shù)控車絲機(jī)和管螺紋加工技術(shù),擁有目前國(guó)內(nèi)先進(jìn)的熱處理技術(shù),具有年產(chǎn)25萬(wàn)噸石油套管,年熱處理石油套管10萬(wàn)噸的生產(chǎn)能力。公司憑借先進(jìn)的技術(shù)、現(xiàn)代化的裝備、嚴(yán)格的管理和良好的信譽(yù),為全球客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。產(chǎn)品主要銷往國(guó)內(nèi)各大油田,并出口到美國(guó)、蘇丹、埃及、中東等近二十個(gè)國(guó)家和地區(qū)。目前,公司在全國(guó)同行業(yè)中位居第四,石油系統(tǒng)中本行業(yè)位居。
達(dá)力普公司成立以來始終保持快速、健康、高效的發(fā)展,主要源自于企業(yè)經(jīng)營(yíng)中總結(jié)積累起來的企業(yè)文化,與公司所倡導(dǎo)的“尊重、誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新 ”的企業(yè)理念和“自強(qiáng)不息 超越自我 一絲不茍 精益求精”的企業(yè)精神是分不開的。
公司還建立健全了工會(huì)和黨團(tuán)組織,創(chuàng)建了富有特色的企業(yè)文化。在公司黨總支領(lǐng)導(dǎo)下,公司工會(huì)每年舉辦卡拉OK大賽、籃球、乒乓球比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等業(yè)余文化生活,組織優(yōu)秀員工赴外地旅游,讓員工生活豐富多彩。公司還建立了員工食堂、單身公寓和人才公寓,為外地的員工和表現(xiàn)優(yōu)異的員工提供舒適的住宿條件,解除員工生活上的后顧之憂,充分踐行達(dá)力普“普惠員工”的辦廠宗旨。
展望未來,在順利實(shí)施資本運(yùn)作的基礎(chǔ)上,經(jīng)過達(dá)力普人長(zhǎng)期不懈的努力,達(dá)力普公司終將發(fā)展成為全球制造業(yè)極具影響力的國(guó)際化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
您的心有多大,我們的舞臺(tái)就有多大。公司為您提供寬廣的天地和豐厚的福利,您要做的就是充分發(fā)揮您的聰明才智,一展您胸中抱負(fù)。我們誠(chéng)摯歡迎各專業(yè)人才加入達(dá)力普公司!

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